Beneficios:

Igualación de 401(k)
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Formación y desarrollo
Seguro de visión

Beneficios/Ventajas

Compensación competitiva
Gran ambiente de trabajo
Oportunidades de avance profesional

Resumen del trabajo

¡Estamos buscando un Coordinador de Beneficios para unirse a nuestro equipo! Como Coordinador de Beneficios, trabajará dentro de nuestro departamento de Recursos Humanos para analizar nuestros paquetes de beneficios, políticas y programas para garantizar que cumplamos con las normas estatales y federales adecuadas. También hará e implementará sugerencias para mejorar nuestros paquetes de beneficios, actualizar las políticas y procedimientos para el reclutamiento, las entrevistas y las pruebas de los nuevos empleados y, en general, mejorar los beneficios de la empresa para todos los miembros del personal en todos los ámbitos. El candidato ideal está familiarizado con los requisitos estatales y federales, ha trabajado en recursos humanos en el pasado y tiene excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

Responsabilidades

Analice el paquete de beneficios actual de la empresa, asegurando el cumplimiento estatal y federal
Hacer sugerencias e implementar cambios para mejorar el paquete de beneficios de la empresa
Ofrecer asesoramiento y orientación sobre cambios en el proceso de reclutamiento y contratación para mejorar el atractivo de la empresa para el personal nuevo y existente
Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para determinar qué necesidades no están siendo satisfechas por la empresa y trabajar para mejorar la felicidad del personal

Calificaciones

Se desea experiencia previa en RRHH
Gran atención al detalle
Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales
Comprensión profunda de los paquetes de beneficios y cómo atraer y retener a los miembros del personal con ellos
Familiaridad con programas informáticos comunes, como la suite de Microsoft Office.

Compensación: $60,000.00 por año

(si ya tienes un currículum en Indeed)